3位律师解答
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
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可以申请劳动仲裁。
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管理好自己的证件，向开户行申明已离职。
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法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
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分情况，如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的；如果用人单位支付了相应的加班工资或者安排调休了的话，那就不算违法。按照
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您好，您的情况应认定为工伤，公司应支付治疗工伤期间的工资福利。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，由公司支付。如公司不支付，可通过法律途径维权，否则
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你好，可以去社保去领取的
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你好，那是签订了劳务协议，可以去辞职的
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您好，已经签署协议的，劳动者不能反悔。
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首先，我国《劳动合同法》明确规定了用人单位不得因劳动者拒绝加班而单方面解除劳动合同。因此，如果你因不加班被辞退，这很可能是违法的。你可以通过收集证据来证明这一点
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