2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67791人 · 响应时间 平均2分钟内
疫情期间,工资的计算办法;如果单位停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同的规定来计算工资;如果超过一个工资支付周期,劳动者正常付出劳动的,按照不低于当地最低工资的标准来计算劳动报酬;如果未付出劳动的,则按照各省规定的办法来向劳动者发放一定的生活费。
2022-12-08 01:32:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以说明具体的情况在解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地农民工工资拖欠怎么办
农民的人口数量占据是相当之大的。工资这个概念,我想对于任何一个人都并不陌生。因为它与每个人的生活都息息相关。但是在发生拖欠工资的时候,我们如何才能运用法律武器去
工资
人浏览
拖欠农民工工资造成严重后果的 工程必须停工
核心内容:8月29日,济南市建筑领域农民工工作清欠大会召开,建委主任田庄提到:凡因建设(开发)单位拖欠工程款,导致施工企业拖欠农民工工资的,要由建设(开发)单位
债权债务动态
人浏览
您好,按照当地的最低工资水平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤期间工资怎么发
工人工伤期间工资怎么发劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变,由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原工资福利待遇,依照有关法律规定享受伤残
工资福利
人浏览
你好,要求单位发放工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们的劳动合同规定去要工资和生活费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以参考一下:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(发布机关:人力资源社会保障部办公厅,施行日期:2020年01月24日)(节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资,是劳动者合法的收入,因此,无论劳动者工作几天,在劳动者离开用人单位时,用人单位应给劳动者结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式:1、劳动者可以先和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以通过劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以认定为工伤。需确认事故责任,若为非本人主要责任,及时收集证据并申报工伤,用人单位应依法赔偿。若用人单位不赔偿,可通过法律途径维权,注意保留相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以通过劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
原公司可以提起相应诉讼,要求停止侵权,并赔偿损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看所处的教育阶段,以及带来的相关后果,以及请假是否为必须的情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询