公司没有签合同,想起诉公司要求赔偿双倍工资差额。是否是有力证明。是否需要请律师,如果败诉要不要赔偿对方律师费。

更新时间:2021-06-23 11:01:33人浏览
问题描述:
我在公司工作半年,公司没有签合同,现在我辞职了,想起诉公司要求赔偿双倍工资差额。我目前有的证据 1工作小程序业务证明 。2钉钉打卡,由于公司中途才要求用钉钉,所以只有4个月记录 。3老板发工资微信转账记录。4同事聊天记录,在职工作记录。5部分工资单记录。这些证据是否是有力证明。起诉是否需要请律师,如果败诉要不要赔偿对方律师
23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,这些证据基本可以证明雇佣关系,可以请律师。
2021-06-22 14:41:20
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,可以劳动仲裁解决。工作半年的记录都有吗?
2021-06-22 11:03:58
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
可以请律师,如果你不想花费时间和精力的话
2021-06-22 11:12:48
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你可以申请劳动仲裁,律师费都是自己承担的
2021-06-22 11:15:08
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
这些证据足以证明了,可以申请劳动仲裁的
2021-06-22 11:08:38
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
该提起仲裁,是否委托律师自行决定。
2021-06-22 11:21:17
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
你好,可以依据现有证据主张双倍工资
2021-06-23 11:01:33
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
你好,这些证据有效力,可以仲裁
2021-06-22 14:18:10
上海科韵律师
服务地区-上海上海
可以的,这边是可以起诉他的
2021-06-22 15:48:47
卢作寅律师
服务地区-上海上海
您好,关于劳务纠纷我们可以帮您
2021-06-22 13:33:02
申国杰律师
服务地区-上海上海
您好,建议带上您的材料面谈,让律师给您方案。
2021-06-22 13:06:32
盈财富律师团律师
服务地区-上海上海
可以要求支付工资差额,上述材料先提供给律师筛选
2021-06-22 12:47:51
徐慧律师
服务地区-上海上海
您好,这些证明可以的,可以起诉的
2021-06-22 11:42:38
华荣团队律师
服务地区-上海上海
你好,可以主张经济赔偿的
2021-06-22 11:41:10
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,这个要看你的证据是否充分。
2021-06-22 11:38:43
吴恩凯律师
服务地区-上海上海
可以直接仲裁的,不需要支付对方的律师费的。
2021-06-22 11:20:21
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以主张未签书面劳动合同双倍工资差额
2021-06-22 11:17:35
郝剑华律师
服务地区-上海上海
可以提起劳动仲裁,需要了解你工作的详细情况,给你分析
2021-06-22 11:14:03
任涌律师
服务地区-上海上海
双倍工资本劳动仲裁打官司
2021-06-22 11:08:30
王磊律师
服务地区-上海上海
你好,证据不一定充足的
2021-06-22 11:05:03
张昌伟律师
服务地区-上海上海
这些证据是否是有力证明。起诉是否需要请律师,如果败诉要不要赔偿对方律师费。律师费,你出
2021-06-22 11:04:50
章进律师
服务地区-上海上海
你好 可以帮助处理的 律师费一般是自己承担
2021-06-22 11:04:29
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好 可以详细沟通后进行具体分析 在上海哪个区
2021-06-22 11:04:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否可以起诉公司
是否可以起诉公司
起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉,在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑;刑事附带民事诉讼的提起,在于请求法院通过审判追
公司法
人浏览
您好,自用工起一个月内不签订劳动合同,可以要求支付双倍工资,不想出庭可以委托律师处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对方出轨,离婚时可以要求对方赔偿吗?
对方出轨,离婚时可以要求对方赔偿吗?
对方出轨,若被出轨一方为无过错方,可以请求离婚损害赔偿。根据《民法典》规定,请求离婚损害赔偿需要满足如下条件:1、对方有
婚姻家庭
次播放
双倍工资
双倍工资
节假日加班、晚上加班的用人单位要支付加班费,这是对劳动者依法获得合理报酬的保障。有时候用人单位应当支付给劳动者双倍工资,那么劳动法应支付双倍工资的情形,那么双倍
劳动法
人浏览
企业能否要求员工赔偿培训费?
企业能否要求员工赔偿培训费?
企业能否要求员工赔偿培训费?依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一:(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培
职业技能培训
人浏览
如果你是单位代表及时与员工签订劳动合同否则可能被索赔。如果你是员工工作超过一个月仍没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资差额如果需要就联系律师。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同是否可以要求赔偿
单位解除合同是否可以要求赔偿
单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿,反之无须支付。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者有严重违反用人单位的规
劳动法
人浏览
没签劳动合同,能否索要双倍工资?
没签劳动合同,能否索要双倍工资?
小刘问:我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在,没有签劳动合同,药店也没有给我们买社保,只是从三个月前补贴200元说是社保,其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《公证法》第三十七条规定,对经公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书,债务人不履行或者履行不适当的,债权人可以依法向有管辖权的人民法院申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
建议是询问下当地的医保部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
工人在工地上因自己原因摔伤的,若没有其他加害人的,则不属于刑事案件或行政治安案件,则不需要报警,即使当事人报警的,公安机关也不会立案。但针对此种情况,工人在认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
赡养老人税是纳税人在承担赡养老人的责任时,可以在其个人所得税中将赡养费作为专项附加扣除,在其个人所得应纳税额中扣除每月2000元的标准定额或者分摊后的定额。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是5
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资,不能随意克扣。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致,可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询