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你好,实习工资学历不同,公司可以设立不同的工资标准,看约定。
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学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主
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协商。
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。一般住房公积金根据当地具体的政策以及单位的规定判断,如单位约定了相关待遇,可要求起补缴,
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在原单位缴纳的有养老保险,辞职后找到新工作单位的,可以由新的工作单位续缴,如果未找到工作单位续缴可以按照灵活就业人员缴纳养老保险。 法律依据:《中华人民共和国社
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根据《劳动合同法》规定,公司开除员工需遵守法定程序,且罚款行为也需有明确的法律依据。在您的情况下,公司因您违反制度开除您并罚款2000元,需审查公司制度是否合法
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超过16岁不算童工;童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄
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你好 具体情况可以先说一下
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这等小事,建议你与对方协商解决
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你好,具体什么情况?方便电话沟通吗。
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