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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不
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您好,单位进行调岗需要和劳动者进行协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理
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你好!这种情况,可以要求公司给予一定的补偿。
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公司私自调岗合法吗详细情况
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:1、
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员工不服从公司内部调岗被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济
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你好,不能随意调岗的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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法律分析:违法,一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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法律分析:用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律另有
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,工钱大概是多少?有没有做工清单?是什么时候失去联系的?
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你好,你应明白,你与劳务公司可能存在事实的劳动关系,劳务公司是用人单位。发包方与劳务公司可能是劳务关系。你的工资可能是劳务公司发放,发包方与你不存在任何关系,发
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可以打电话给劳动监察大队。
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可以申请仲裁,通过法律的途径保护你的合法权益,根据你的情况可要求经济补偿金或者赔偿金还有拖欠的工资
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