3位律师解答
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离职后工资拖欠，超过1个月就可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠，维权做法如下：（1）申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；（2
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辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。欢迎来电咨
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不合法，你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及相应经济补偿金，如公司还有其他违法行为，你可以一并主张其他合法权利
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助
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你需提供相应的证据，结合你的实际要求索赔。
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下午好，可以去劳动监管局申请的
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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植物人劳动能力鉴定通常在医疗期满后进行。处理方式包括向劳动能力鉴定委员会申请，由专家组进行鉴定。选择处理方式时，应确保程序合法、材料齐全，以保障鉴定结果的准确性
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法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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申请城镇医保大病救助的常见方式包括：准备相关材料，如诊断证明、医疗费用发票等；向当地医保部门提交申请；经审核符合条件后，获得救助金。选择处理方式时，应确保材料齐
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你好，这边是可以向劳动局反馈的
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如果劳动仲裁裁决书生效后，单位拒绝支付，您可以按照以下步骤申请强制执行：首先，准备好相关材料，包括裁决书、身份证明等。然后，前往当地人民法院的执行庭提交申请，并
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法律分析：可以报销。城镇居民报销比例一级医院：85%二级医院：70%三级医院：60%急诊住院：50%转诊外地三级医院：55%普通门诊报销比例：起付标准以上符合门
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