无故苛扣职工工资违反哪条法规

更新时间:2009-07-07 10:16:51人浏览
问题描述:
无故苛扣职工工资违反哪条法规
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张杨律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
劳动法
2009-07-07 10:16:51
王克律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,这是最起码的常识,根本不需要任何法规来规定。如果认为有必要可以查看劳动法。
2009-07-07 08:42:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业制定规章制度不能有违法规
企业制定规章制度不能有违法规
案例:刘某是某厂职工,1999年2月,与单位签订了五年期劳动合同。2000年3月,刘某与朋友外出办事,向单位请假7天,18天后回厂上班。厂办公室认为,刘某超过假
劳动合同法案例
人浏览
随着社会压力的增大,家庭暴力出现率逐年递增。家庭暴力的形式主要包括身体暴力、冷暴力、经济暴力、性暴力等,通常发生在有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于酒驾新规定
关于酒驾新规定
饮酒驾驶,其中饮酒驾驶机动车辆的,由公安交警部门罚款1000元-2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车
交通事故
次播放
不发奖金是否违反劳动法规?
不发奖金是否违反劳动法规?
本报讯11月20日,本报律师热线(3502630)由广东五邑律师事务所的黄日森律师接听并解答。单位不发奖金是否违反劳动法规?李先生:我是江门市某厂的一名员工,工
劳动法动态
人浏览
违反行政规章和地方性法规的强制性规定的合同的效力
违反行政规章和地方性法规的强制性规定的合同的效力
合同法第52条第(5)项和《合同法解释(一)》第4条均规定确认合同无效,只能以法律和行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章为依据,对于减少无效合同的数量、维
无效合同
人浏览
无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对用工单位招用未成年人有何规定
国家对用工单位招用未成年人有何规定
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须
劳动法
人浏览
新劳动合同法全文
新劳动合同法全文
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2021年6月29日通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。下
劳动法
人浏览
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体请电话咨询王律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看是否违法了单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司主动辞退员工怎么赔偿
公司主动辞退员工怎么赔偿
当公司主动辞退员工时,如何赔偿?本文详细解读了公司辞退员工的赔偿标准,包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时,也介绍了无需赔偿的辞退情况。
辞退
人浏览
违反劳动合同法及司法解释,用人单位不得拖延发放工资至结算日后7日以上。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介收取费用报警有用嘛
中介收取费用报警有用嘛
遇到中介收费纠纷,报警虽有用但主要是调解。了解民事纠纷的多种解决机制,如自力救济、社会救济和公力救济,更有助于选择合适的解决方式。本文详解各类救济途径,助你妥善
二手房中介
人浏览
你好,这是最起码的常识,根本不需要任何法规来规定。如果认为有必要可以查看劳动法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
部分被告不明确的处理方法:1、法官动员原告先撤诉,待其查清被告的身份和住址后再另行起诉;2、直接裁定驳回原告的起诉;3、法官向原告释明,由原告更换被告,如其不申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司怎么注销
有限责任公司怎么注销
有限责任公司注销涉及多个步骤,包括清算组成立、登报公示、制作清算报告等。同时,公司被吊销后也需办理注销手续,监事会随之注销。若公司债务无力偿还,可通过破产清算处
有限责任公司
人浏览
您好,可以查询服刑人员的监区信息,但通常需要法定程序或授权。如果涉及法律诉讼或家庭紧急情况,建议尽快咨询律师或相关部门。分析:根据法律规定,服刑人员的个人信息,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条和借条哪个会受法律保护
欠条和借条哪个会受法律保护
欠条和借条在法律上均受保护,但各有特点。欠条反映结算关系,可能基于多种法律关系;借条则是借款合同凭证,基于借款事实。两者需满足法律要件才具效力,但诉讼时效不同。
债权债务常识
人浏览
招标后对方违约怎么办
招标后对方违约怎么办
在招标合同中,一旦对方违约,该如何维权?本文将为您解析违约后的应对策略,还讲述了履行违约责任的方式。通过本文,您将了解如何保护自身权益,为招标过程中的法律问题提
招标合同知识
人浏览
离婚时财产少分或不分主要出现在有婚前/离婚协议约定、一方隐藏/转移/变卖/毁损共同财产、伪造债务或重大过错如婚内出轨等情况下。依据《民法典》第一千零八十七条,共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚交了房租不想租了可以退钱吗
刚交了房租不想租了可以退钱吗
租房后想退钱?先看清合同!本文详解刚交房租但不想租了能否退钱,涉及合同规定、与房东协商及特殊情况下的退款情形。了解这些,让你在租房过程中更有底气!
房屋租赁纠纷
人浏览
看一审是如何判决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的,员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务,而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务,因此劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询