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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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先沟通是什么地方扣的费用 一般劳动合同约定支付工资若无故扣钱可以要求支付
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缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法,但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚,甚至可以解除劳动
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一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有
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你好,法律上没有这样的规定,用人单位如无损失,不能扣工资,具体建议咨询用人单位,如被乱扣工资你可以投诉到劳动监察大队。
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处罚过重劳动仲裁维权
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可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动
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法律分析:夜间值班是延长工作时间,应当给予一定的薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
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实习期被辞退,实习期是否作废需视情况而定。若因不符合录用条件被辞退,实习期可能作废;若员工无过错被辞退,应得到补偿,实习期可能不作废。具体需结合实际情况和劳动合
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您父亲的情况属于工伤,用人单位应承担赔偿责任。根据相关法律法规,您可以先向劳动与社会保障局投诉,或申请劳动仲裁。如仲裁裁决后单位仍不赔偿,可在15日内向法院起诉
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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南阳农村养老金发放日期需查询当地社保政策。具体发放时间因地区而异,请查询当地社保局或官方网站获取准确信息。若长期未收到养老金,可能涉及权益受损,建议及时咨询。
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你好,订阅查询不会收费的
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您好,建议您与厂里负责人进行沟通协商处理。
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需要请问社保部门确定
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