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张健律师
盟
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如果是和甲方形成的工程劳务分包合同关系，一般不属于劳动合同法范围，据我多年工程律师经历，建筑劳务人员如果被拖欠工资可以找劳动监察部门举报。但是很难因解除合同而获得劳动合同法规定补偿，因为很多是劳务关系，而非劳动关系。二者的区别，你可以自己网上搜索下。
2021-06-21 09:45:31
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