1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148437人 · 响应时间 平均2分钟内
行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,应予立案追诉。明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,应予立案追诉。
2022-12-08 13:27:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
刑事拘留最长时间为37天。具体规定:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班,我可以自己交社保费
我想咨询一个问题:我公司已跟我签了劳动合同,但让个人自己交养老保险、失业、大病(我的档案在北京市人才服务中心,我已自己交后拿发票到公司报销了),但个人交这是不是
劳动合同知识
人浏览
公司上市律师谈在开曼设立公司
?北京盈科律师事务所李律师执业20多年,带领一支专业的律师团队,该团队成员有曾经的法官、仲裁委员、政府工作人员,也有具有丰富经验的执业律师,能提供优质满意的法律
公司设立
人浏览
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可通过协商、投诉或劳动仲裁解决。选择哪种方式取决于具体情况,如单位态度、欠薪金额等。协商快速但可能无果,投诉可借助行政力量,劳动仲裁则更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉举报、申请仲裁和诉讼外,对于未满十八岁的劳动者被拖欠工资的情况,还可以尝试通过调解来解决问题。调解是一种相对缓和的解决方式,可以在双方协商的基础上达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除、依法辞退和经济性裁员。选择时需考虑实际情况,如员工行为严重性、公司经营状况等,以确保合法合规并维护公司权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,若劳动合同没有约定的,用人单位也可以根据合法有效的规章制度要求劳动者赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工离职经济补偿视情况定。若单位有过错,如欠薪、违法规章等,员工可获补偿。处理方式:1.协商,双方达成一致;2.劳动仲裁,由仲裁机构裁决;3.诉讼,通过法院解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,江西省赣州市事业单位退休职工2024年死亡的抚恤金标准需参考当地规定。抚恤金通常与工资、职务、工作年限等因素有关。若涉及遗产分配或争议,应及时寻求专业法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业原因可据实填写,如合同到期、公司裁员等。法律上无强制要求,但应真实反映情况。若涉及劳动争议或纠纷,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况,可以向社保局反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询