1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好，我是王律师，不签合同，员工可以主张经济赔偿金，劳动者还可以要求公司双倍工资，离职时还可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这类案件做了很多了，问题不复杂的，具体情况你再详细说下，我帮你出出主意。
2021-06-16 22:46:31
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