3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174719人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工怀孕期间被开除的,可以这么处理:
1、女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同;
2、女职工也可以不要求继续履行劳动合同,而是请求用人单位支付经济补偿金。
1、女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同;
2、女职工也可以不要求继续履行劳动合同,而是请求用人单位支付经济补偿金。
2022-12-08 15:47:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除你是得不到任何补偿的。依法在怀孕期间是不能开除你,所以你要依法争取应有权益。由于在你怀孕期间开除违法,所以公司的邮件自然无效。如果日本人在天津这样欺负人可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂区内自行车和电瓶车相撞受伤,可申请工伤认定。处理方式包括及时报告事故,收集相关证据,如医疗证明、事故现场照片等,并向工伤保险机构提交工伤认定申请。根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询