可以提前三天离职吗,试用期提前三天书面通报离职了,可以在离职当天结清工资吗?
更新时间:2021-06-15 00:01:13人浏览
问题描述:
试用期提前三天书面通报离职了,可以在离职当天结清工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105786人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-06-14 10:54:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣向用人单位口头辞职有效吗?劳务派遣员工离职法律上无需向用人单位提出,因为你的劳动合同关系在派遣公司;故劳务派遣员工离职应上劳动合同签属单位提出书面辞职报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,试用期辞职的,必须提前三天打辞职报告。否则公司有权利根据你带给公司的损失程度,来扣你的工资的,也就是劳动法规定的如果存在因为员工离职给公司造成损失的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以约定时间,一般在交接时,一并要求结清。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不批离职,您可依法行事。根据《劳动合同法》,提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。若工厂拒绝,三十天期满您的劳动关系即解除。如发生争议,建议及时咨询律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险,不能只缴纳工伤和医疗保险。公司只买工伤保险不买养老保险的行为属于违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。误工费如果没有银行流水,可以由公司开具误工证明。误工费的计算标准有:1、当事人有固定收人的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在工作期间,患上了精神病,属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满,还不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同,用人单位应当向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!你可以收集证据对其进行诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤鉴定,可以一同申请误工费和医疗费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以先去劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询