分包不给劳务工资，劳务下面的班组工资没解决完，现在劳务公司，总包都拖起不解决怎么办
更新时间：2021-06-15 09:22:09人浏览
问题描述：
劳务公司退场，劳务下面的班组工资没解决完，现在劳务公司，总包都拖起不解决怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
专业工程可以劳务分包吗
专业的建设工程在施工之前，是需要对建设工程项目来进行评估分析的，从而分成不同的项目选择相关的企业公司来进行建设的，因此就需要分包。那么今天就跟法律快车小编一起来
分包合同
人浏览
夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。《婚姻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工程款拖欠怎么办
我们在进行工作的时候，我们经常会遇到需要进行讨要自己的工资的情况，当我们进行工资的讨要的时候，我们一般都是非常难做成的。很容易引发纠纷的情况。那么当我们遇到了劳
工资拖欠纠纷
人浏览
工程劳务分包公司
工程的建设需要用到大量的人力物力，但是一个工程建设公司可能是没有这么多的资源的，所以说很多时候建筑公司都会选择通过劳务公司来保证劳务的使用。下面就让法律快车小编
工程劳务分包
人浏览
现在劳务公司一直不付工程款，可以取证后起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施，可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务费。劳务费纠纷，适用债权债务纠纷的解决。1、适用的法律包括：《民法通则》、《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》、《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律程序要求解决的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自主实习学校要求定位打卡和拍照打卡是合理的，但需注意其合法性。学校为保障实习质量和安全，可要求打卡。如觉得要求过于严格，可与学校沟通。若涉及隐私或权益受损，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。产假工资正常发，一般会跟生育保险金一起发给你，比如你的产假是6个月就会把6个月工资以及生育保险金加起来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更条件包括双方协商一致、客观情况重大变化等。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》，变更需遵循平等自愿、协商一致原则，且不得损害国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资属于提成，当月没有进行劳动所以说没有提成比较合理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个事情我建议你还是和店长好好沟通一下，把你的想法和顾虑告诉他，看看能不能达成一个共识。如果还是不行，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
