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你好,这个也是可以申请仲裁的哦。
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未依法缴纳社保 劳动仲裁
未依法缴纳社保劳动仲裁案情介绍:1996年6月刘**经人介绍进入青海**有限责任公司工程部一直从事运煤拉渣的工作,至2009年11月4日已在其工作13年5个月。
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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.新开户
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定
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可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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公司拖欠工资,社保未交,可否申请劳动仲裁?用人单位拖欠工资、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
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一般来说,若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付
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辞职后可以申请劳动仲裁
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可以主张申请补缴社保
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提前通知辞退是否赔偿视情况而定。正当辞退无需赔偿,无正当原因辞退需支付赔偿金。正当辞退情况包括员工患病、不能胜任工作等,公司需提前30日通知。无正当原因辞退时,
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试用期辞职,应确保工资和出差费用得到支付。可先与单位协商,要求依法支付;如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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员工年假未休完,公司应支付补偿或安排补休。选择支付补偿可一次性解决问题,而选择补休则需与员工协商具体时间。需根据实际情况和员工意愿确定处理方式。
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员工应及时了解公司的清算进程和债权债务清理情况,确保自己的权益得到优先保障。如有必要,员工可以咨询专业律师或法律援助机构,了解自己的权益和维权途径,并采取合适的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以投诉与当地税务部门
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你可以不同意和其他子公司签订劳动合同。若强迫你和其他子公司签劳动合同,你可以申请劳动仲裁。
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您可以描述一下目前所发展的情况吗
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