提前四年辞职退休,才能提前五年退休么,还是,十年内在多个公司购买也可以提前五年退休
更新时间:2021-06-11 15:53:50人浏览
问题描述:
是在一个公司交够十年保险(自己在交五年)才能提前五年退休么,还是,十年内在多个公司购买也可以提前五年退休
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126486人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-06-11 15:53:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休(退职):职工接近退休年龄时,劳动合同到期能否办理退休?
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)第42条规定,职工在接近退休年龄(一般为五年以内)时
城镇企业养老保险
人浏览
劳动者按规定通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《公务员法》第八十八条明确,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:1、工作年限满三十年的;2、距国家规定的退休年龄不足五年,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可随时解除劳动合同的情形1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当地劳动局办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接咨询一下劳动部门
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般高污染行业是实行的提前5年的,但是你的工作岗位必须是与高污染有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体待遇是:一、贫困户住院报销比非贫困户住院报销多报10%,;二、贫困户住院可以去县里进行二次报销或者三次报销。1、居民报销比例:镇卫生院报销60%;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直属上司口头通知离职,并不直接等同于公司开除。若认为公司开除违法,可申请仲裁要求恢复劳动关系或赔偿金。依据《劳动合同法》,公司需有合法理由才能解除劳动合同,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在编在职教师患抑郁症,单位不能随意辞退。如果因抑郁症不能胜任工作,经过培训或调岗仍无法胜任,单位可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同,但需支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编在职教师患抑郁症,单位不能随意辞退。如果因抑郁症不能胜任工作,经过培训或调岗仍无法胜任,单位可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同,但需支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假期间,单位不发工资但要求交保险是不合理的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条,病假期间,单位应当支付不低于当地最低工资标准百分之八十的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位有违反劳动法的行为,可以向劳动部门投诉,举报,要求支付高温费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询