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劳动者被迫加班可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。劳动者长期被迫加班，可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
2022-12-08 21:26:36
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