工作无过错，企业要求离职，怎样维权？
更新时间：2012-02-03 16:57:13人浏览
问题描述：
我是**有限公司冷轧厂的生产技术部部长，是企业聘用的生产工艺技术工程师，主要负责生产计划、组织管理及生产工艺技术质量管理工作。来该企业已3年，初来时企业生产刚起步，冷轧板带产量只有400-500吨，箔材产品为零。经三年与全体员工的共同努力理顺了生产管理，稳定了生产工艺，冷轧产量已达近2000吨/月，箔材产量已达近500吨/月。本人为了工作，没有特殊情况从不休息（公司规定每月可休4天）。对工作勤勤恳恳，兢兢业业。没想到年前公司突然通知我，公司要上新项目，说我不懂，要我离职。我是专门学习铝及铝合金压力加工专业的，从事铝加工行业40多年，这不是理由，为什么我也不清楚，请指教怎样维权。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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