公司解雇我赔偿，公司无故辞退我，公司赔偿我n+1的赔偿金，还要扣除工作服费用，怎么办
更新时间：2021-06-10 10:55:41人浏览
问题描述：
公司无故辞退我，没有提前30天通知，我做了一年不到，公司赔偿我n+1的赔偿金，还要扣除工作服费用，怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
颜惠律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
违法解除是2n,你这不到一年，相差也不大，工作服务费有合同约定吗？若无，公司不能扣除。
2021-06-09 21:58:17
服务地区-江苏苏州
不同意离职，向劳动局投诉，如果还想干就要求继续履行合同，如果不想干，就要求用人单位支付赔偿金。 如果劳动局解决不了，就申请劳动仲裁
2021-06-10 10:55:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
解雇裁员
人浏览
要注意收集公司辞退你的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这叫经济补偿金的双倍赔偿。另外，如果没有签劳动合同，还可以再要求五个月的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定：一、个人因与用人单位解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在实行生育保险社会统筹地区，如果已经购买生育保险，由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险，由用人单位支付。生育津贴与用人单位缴纳生育保险费基数相关，与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个社会保障费的性质是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你发现公司存在违法经营劳务派遣业务的情况，首先可以与公司沟通，要求其纠正违法行为并保障你的合法权益。如果沟通无果，你可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！只要您已提前一个月以书面形式提出辞职申请，一个月后就可以正式辞职了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，离职的，一次性医疗补助金5万，一次性就业补助金2.5万
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经签订了小时工合同，但是雇主一直不让你去上班，这可能涉及到你的劳动权益受到侵犯的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
