保密协议和竞业限制是一回事吗，请问保密协议和竞业限制的区别是什么？
更新时间：2021-06-09 10:17:52人浏览
问题描述：
保密协议和竞业限制是一回事吗，请问保密协议和竞业限制的区别是什么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125940人 · 响应时间 平均5分钟内
保密协议和竞业限制协议有如下区别：(1)保密义务一般是法律直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。(3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。(4)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。
2021-06-09 10:17:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业禁止和竞业限制的区别是什么
我们知道，一家企业如果想要很好的经营下去，可能需要员工的付出和相关的企业经营规章，于是就有了竞业禁止协议和敬业限制协议的出现。因此，想必大家想知道关于竞业禁止和
竞业禁止
人浏览
你好关于你的问题建议详细描述
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议与竞业限制协议有什么区别
保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该信息的协议;竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合
商业秘密相关知识
人浏览
案解竞业限制协议和保密协议的区别
在实践中，用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务，比如订立《保密及竞业限制协议》，常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协
竞业限制
人浏览
如果劳动者不是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的，不受竞业限制。如果劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订竞业限制协议应注意哪些事项，1、明确竞业限制对象竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签竞业限制协议应注意什么，根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面：(1)承担竞业限制义务的人员限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议带好相关材料直接与律师详谈，请律师具体分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的数额是否过低？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仍然要履行保密的义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保证合同与劳务合同在法律上有所区别，前者以保障债务履行为目的，后者以提供劳动服务为宗旨。处理时，应明确合同性质，选择恰当的法律途径解决争议。若涉及保证合同纠纷，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位38个月未交社保和裁员问题，具体处理方式如下：1.要求用人单位补交社保费用，确保社保权益不受损；2.根据《劳动合同法》规定，计算并要求用人单位支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议如何约定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你们有报警吗？您爱人是否在下班的途中呢溺亡呢？具体事故是怎么发生的呢？如果在上下班途中是属于工伤的，单位是要赔偿的，可以起诉处理，对于细节问题我需要进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：员工在劳动合同中有签订保密协议的，员工离职后就要遵守保密协议的约定，保守公司的秘密，而用人单位要按约定向劳动者支付经济补偿保密协议的期限由用人单位和劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
会有影响。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应纳税额是本人需要补交的税款。应纳税所得额=工资薪金之和—必要扣除费用—专项扣除—个人负担的五险一金。应纳税所得额不是本人需要补交的税款。应补税额=应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
