关于保密和竞业限制协议
更新时间：2011-04-28 21:23:26人浏览
问题描述：
公司制定了《竞业限制协议》，请问：第六--第九项这样约定是否可以？谢谢。
第六条 未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后两年内，到从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，这些单位包括同行业与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业。
第七条 乙方不论因何种原因从公司离职，离职后两年内都不得使用公司客户资源，不得自己或以他人名义从事同类业务。
第八条 甲方在对乙方解除劳动合同后，在竞业限制期间内按月对乙方进行经济补偿，补偿标准：按乙方离职前12个月的月度平均基本工资的50%发放，但不低于当年度大连市月度最低工资标准的80%，补偿金在限制期间内按月进行发放。
第九条 乙方如违反以上相关条款，同意向甲方一次性缴付离职时个人上一年度工资总额的两倍金额作为给予甲方的赔偿，并将期间所得利益返还给甲方。给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
这种协议是双方协商的，你可以根据工作岗位的特殊性提出自己的条件，要求公司拿出诚意。如果就这样签字了，对你将产生约束，虽然第八条规定明显不公，但并未偏离太远，目前司法判决控制的范围也就在20%-60%实际工资。
2011-04-28 21:23:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制的主要条款有哪些，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，一份完备的竞业限制协议一般应当包括如下内容：(1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保密及竞业限制协议书
立协议双方:(下称甲方)身份证号:(下称乙方)为了认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》,严格履行双方签订的劳动合同,根据劳动合同法第二十三条,第二十四条的规定,
限制竞争
人浏览
没签订劳动合同单签了保密协议，规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务，违约金100万，协议是没有法律效力的，一般约定竞业禁止条款条款，公司需要在劳动者辞职后每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制的补偿金相关规定如下。与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议带好相关材料直接与律师详谈，请律师具体分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的数额是否过低？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
应当双方协商一致，不能强迫劳动者签订。约定一年就付你一年的工资做补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
仍然要履行保密的义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
纳税调整涉及多个方面。包括关联方交易调整、超标工资支出调整和非公益性捐赠调整等。需根据《企业所得税法》规定，确保税务合规，避免税务风险。1.关联方交易调整：确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好，具体是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
法律分析：有风险，其中最为严重的后果是要承担一定的法律责任。依据我国现行的法律法规，个体经营者发生经济纠纷时，承担的是无限连带责任。法律依据：《中华人民共和国公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
公司出资不能包括劳务、信用等非货币财产。出资需符合公司法规定，应为可估价且可转让的财产。如违反规定，可能导致出资无效，影响公司合法性和股东权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算，一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；
可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
