年终奖算薪资吗，用人单位不续签，经济补偿金是怎么算的？需要把年终奖代入算平均月工资吗？那我现在有上半年的年终奖金吗？
更新时间：2021-06-08 10:00:48人浏览
问题描述：
工作两年，今年合同六月三十号到期，用人单位不续签，经济补偿金是怎么算的？需要把年终奖代入算平均月工资吗？年终奖是明年年前发放，那我现在有上半年的年终奖金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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臻宇团队律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
f你好，工作两年，用人单位不续签，工作单位需要补偿两个月工资的经济补偿金。年终奖可以去争取，等到发放年终奖的时候再去争取就晚了。
2021-06-08 10:00:48
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朱正洪律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；年终奖可以纳入计算
2021-06-07 22:38:27
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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