确认劳动关系，私企指定的固定工作场所，申请工伤认定时，要求去劳动仲裁确认事实劳动关系，是劳动关系吗？没有劳动合同
更新时间：2021-06-07 10:09:36人浏览
问题描述：
我在私企上班，计件工资，私企指定的固定工作场所，我们自带工具，生产材料，工作台是公司的，2020年10月20日备料时被砸导致右腓骨远端骨折，申请工伤认定时，季度工资总单有加工户三个字，要求去劳动仲裁确认事实劳动关系，像我这种情况，是劳动关系吗？，没有劳动合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好。与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说劳动者和个体工商户之间不存在劳动关系的，具体情况可以和我来电咨询的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：1、劳动争议仲裁申请登记表；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证证明；4、申请人与被申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先申请劳动关系确认，应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系来抗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系需起诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要证据的，，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤关联性鉴定可通过单位申请或个人自行申请。单位未在规定时间内申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出。选择不同方式需考虑时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为公司的报销政策不合理，首先可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解政策制定的原因和依据，并提出您的疑虑和意见。如果沟通无果，您可以考虑向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据申请减免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您的情况，作为17周岁的员工，您在台球厅工作后离职却未得到应得的工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以首先尝试与老板协商，要求支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社会保险局提出申请缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定，都要签劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，尽管你是未成年且入职未满一个月，但你已经为公司提供了劳动，因此公司应当支付你相应的工资。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
