始终没签劳动合同，去高消费城市不调薪，是不是变相裁员？员工应该怎么做，保护自己的权益？
更新时间：2021-06-07 09:14:35人浏览
问题描述：
14年开始在公司工作了7年，始终没签劳动合同，公司从18年底才开始交社保，现在公司调动工作，去高消费城市不调薪，是不是变相裁员？员工应该怎么做，保护自己的权益？
3位律师解答
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2021-06-06 14:58:24
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