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单位能以协商一致等方式来辞退工伤的员工；但是员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解约。
2022-12-09 10:21:04
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