我前12月平均工资是8500,还有五天年假?
更新时间：2024-05-16 20:22:04人浏览
问题描述：
你好，就是我现在被公司辞退了，我前12月平均工资是8500，入职一年零9天，还有五天年假，请问公司要赔偿多少哇
3位律师解答
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公司应支付你1.5个月工资作为经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按你在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算。你的月工资为8500元，因此应支付1.5个月工资作为补偿。
2024-05-16 20:20:08
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被辞退后，常见的处理方式包括协商解决、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商解决，若无法达成一致，再向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-16 20:20:28
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被公司辞退，可要求经济补偿。具体操作为：1. 计算应得补偿，即1.5个月工资；2. 与公司协商，争取达成一致；3. 如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-05-16 20:22:04
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