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劳动争议处理
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劳动纠纷即劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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解决劳动争议的方法有哪些
劳动者和用人单位发生劳动争议纠纷，双方应该用哪些方法来解决？他们可以自行协商解决，或者通过调节程序，或者通过仲裁程序，最后到诉讼程序进行解决。下面快车小编为您一
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一、劳动争议的概念：劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面
劳动纠纷司法解释
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民事纠纷的解决方式有如下：1、协商解决。2、调解解决。3、仲裁解决。4、诉讼解决。
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民事纠纷的解决方式主要有：协商。双方共同协商处理纠纷；调解。通过第三方居中调解，在双方自愿的情况下达成调解协议。包括劳动争议调解委员会调解，行政调解，法院庭前调
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劳动纠纷劳动纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。《劳动争议仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，
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可以向劳动仲裁委提起仲裁。
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您好，协商当然最快，如果协商不好的，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁法定最长期限是60日结束。
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应该告公司，因为是公司给你发工资的
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告公司
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你好，可以起诉维权
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试用期工资的计算：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第
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四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月
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如果你的朋友在申请领航延补贴时未进行实名认证，可能会影响补贴的发放。实名认证是确保补贴申请真实、准确的重要环节，未实名可能会导致申请无效或延迟发放。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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您好，生病治疗，可以享受医疗保险待遇和病例工资待遇。
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老板不给工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还
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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定
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