解决劳动争议的有那几种？
更新时间：2019-12-10 16:32:23人浏览
问题描述：
解决劳动争议的有那几种？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解决劳动争议的方法有哪些
劳动者和用人单位发生劳动争议纠纷，双方应该用哪些方法来解决？他们可以自行协商解决，或者通过调节程序，或者通过仲裁程序，最后到诉讼程序进行解决。下面快车小编为您一
劳动争议处理
人浏览
可以向劳动仲裁委提起仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围
什么是劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围？劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。根据国务院1993年7月6日《企业劳
劳动争议处理
人浏览
劳动争议的解决办法有哪些？
1劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3当事人一方也可以直接向劳动
劳动争议处理
人浏览
律师费由委托人与律师根据所在省市的律师收费规定的标准进行协商约定，如果劳动纠纷由律师代为主张后调解成功，可以按约定全额收费，也可以减半收费，这考量着一个律师的执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的仲裁时效仲裁时效，是指权利人在法定期间内，不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
告公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按自动离职处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员受理的劳动争议有：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
