用人未签署劳动合同，用人单位未签订书面劳动合同，无正当理由辞退，未缴纳五险一金，法定节假日不休息
更新时间：2021-06-02 17:21:05人浏览
问题描述：
用人单位未签订书面劳动合同，试用期过后，无正当理由辞退，自工作之日起，未缴纳五险一金，法定节假日不休息
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2021-06-02 17:21:05
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如有什么不明白的地方，可向本律师发布一对一咨
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