2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94160人 · 响应时间 平均2分钟内
退休职工的工资规定:退休职工可以按月领取退休工资,而退休工资是根据职工个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。
2022-12-09 13:08:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了老板不给工资的如何处理
如果员工辞职了老板不给工资的,可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向
劳动法
人浏览
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
多发工资不退怎么处理
在现实生活中,劳动者的工资都是有固定的计算方式的,很多时候发工资可能会存在多发或者少发的情况,那么多发工资不退怎么处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
工资福利
人浏览
退休前的,按照出勤情况和正常工资结算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般情况下可以正常领取,但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如,可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序:首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看当地政策确定的,建议咨询当地社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询社保部门~
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定节假日是带薪休假的,是有工资的。工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法不合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付,不得跨月。您上月25号入职,公司把前面几天当一个月计算薪资,这明显违反了劳动法规定。建议您与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下:1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;2、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!治疗结束后通过法律途径解决纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者向用人单位请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。另外请事假是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以到劳动部门投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询