4位律师解答
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用人单位无故拖欠劳动者工资,是违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院提起诉讼。
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私人老板拖欠工资不给怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察部门投诉。
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劳动关系的证据
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直接走人,申请劳动仲裁向单位索赔。
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劳动报酬不能以任何理由克扣拖欠,公司不支付您可以向劳动保障部门反映或申请劳动仲裁。
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如果公司擅自改变工资结构,你可以首先与公司沟通协商,要求恢复约定的工资结构或达成新的协议。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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当事人的医保卡是可以给家人使用,但范围一般仅限于当事人的近亲属。近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。参保人员近亲属参加城乡
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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税法
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如果您没有签订劳动合同被辞退,除了可以主张双倍经济补偿金外,您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时,如果用人单位存在违法
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商贷转公积金的流程是:提交商转公申请表进行申请,银行审核通过通知办理相关手续;进行征信调查、还贷测算,审核个人信用报告;签订借款抵押合同与担保合同,补交原商业贷
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你好,是交通事故受伤还是
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已提交工伤议定申请40天未收到通知,可能已超出法定期限。如存在侵权人,可依法请求人身损害赔偿。无侵权人则需自行承担后果。依据《工伤保险条例》第十七条,工伤认定申
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