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试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职,工资按照劳动合同约定的试用期工资标准进行计算。如果用人单位约定的试用期违反了法律强制规定,可以进行劳动仲裁。更多关于试用期辞职工资怎么结算的相关知识
劳动争议处理
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担
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1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成;2、仲裁追讨。若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据,如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。也可以直接辞职,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
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劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
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你好,可以正常支付工资。
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你好:申请劳动仲裁解决
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有效。
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金店节假日加班未支付加班费,您可以向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未支付加班费,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期将加付
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法律分析:这个分情况,如果是交纳的职工医疗保险,那交到六十周岁就可以不交了,但必须交够二十五年,如果是交纳的新型农村合作医疗,必须终身交纳。新型农村合作医疗保险
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不合理,可申请仲裁补发工资。依据相关法规,单位应按约定支付工资,不得随意扣发。如考试未过就降薪,属违法行为,可及时向劳动仲裁院提起仲裁,维护自身权益。
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公司辞退您可能属于违法辞退。根据《劳动合同法》,除非您存在规定的可以解除合同的情形,否则单位不能随意解除。您可以要求公司支付赔偿金,标准为每工作满一年支付2个月
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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你好,具体需要什么咨询呢
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需要根据本人的实际情况确定
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你好,按照合同约定处理
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