改如何补偿!

更新时间:2013-06-24 17:20:08人浏览
问题描述:
国企2003年买断,买断前已是上市公司子公司,之后签了几次合同{至今},由于主任刁难我,少开工资等,致使我无法工作,我想终止合同,企业应如何补偿?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
解除合同得到补偿应符合相应的条件,你是否有故意刁难、少给工资相应证据是你取得补偿的重要因素。
2013-06-24 17:20:08
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
要看具体情况,建议与律师面谈一次。
2012-02-01 09:45:29
刘新阳律师
服务地区-辽宁大连
如果你有确实的证据证明单位不开或少开工资,你可以马上单方解除劳动合同,否则,你单方解除合同,你所说的补偿要求则不能得到支持。
2012-01-31 22:02:58
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,解除合同得到补偿应符合相应的条件,你是否有故意刁难、少给工资相应证据是你取得补偿的重要因素。
2012-01-31 20:52:56
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