实习提前离职薪水，学校安排的实习，签了合同，想提前10离职可以吗？
更新时间：2021-05-31 18:46:10人浏览
问题描述：
学校安排的实习，签了合同，合同上是6月8号至9月1号，但是家里有急事，想提前10离职可以吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133166人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2021-05-31 18:46:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习未签约的离职员工要双薪被驳
核心内容：大学生小张在毕业前到公司实习，没有签订合同。发生纠纷后小张离开公司，索要双倍工资遭拒绝，告到法院后诉求也被驳回。法律专家分析认为，在校生可以是劳动者主
员工新知
人浏览
你好，需要根据劳动合同约定履行的，有责任需要承担相应责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校与用工单位签订假期实习协议书
学校与用工单位签订假期实习协议书甲方（实习单位）：x傅食品集团广州x食品有限公司乙方（实习学生）：（在附表签名）丙方：广东省环x技工学校实习时间：自学生入厂时起
实习合同
人浏览
你好，专业实习是占了学分的，不实习学分修不满可能拿不到毕业证。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个也是可以的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你想辞职 可以书面向单位提出 单位不同意的 可以申请劳动仲裁主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合约处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资支付问题，常见处理方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与雇主协商解决，若无果可向劳动监察部门投诉，要求介入处理。如问题仍未解决，可申请劳动争议仲裁，通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
政府工程欠款除了协商，还可以采取以下方式解决：一是请求追债公司协助，利用其专业经验协助追讨欠款；二是要求政府提供按期付款的履约担保，确保款项得到保障；三是到政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轮班制下休息时间是否算上班时间，需结合劳动合同与实际情况判断。如合同明确约定，按约定执行；如未约定，可咨询劳动法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货款拖欠可协商、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；仲裁需根据协议向机构申请；诉讼是向法院起诉，胜诉后可申请强制执行。具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签订劳动合同交社保不影响上大学。暑假工属于临时性就业，不影响学生身份。若社保缴纳影响学业或贷款，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工期间工资发放有标准，一个支付周期内按合同规定支付，超过周期若提供劳动则不低于最低工资，未提供则发基本生活费。依据《工资支付暂行规定》第十二条，未及时支付可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求单位赔偿。根据《工伤保险条例》规定，您的情况属于工伤，单位应给予相应的工伤保险待遇。若单位未及时处理，您可能面临无法获得应得赔偿的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不同意离职，员工仍可以按规定离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前书面申请或通过协商、单位违法等情形，均可离职。若单位故意刁难，可去劳动行政部门申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
