4位律师解答
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你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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申请劳动仲裁或诉讼,建议电话联系
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可以收集证据申请劳动仲裁的。
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向当地劳动行政部门投诉。
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辞职应该支付工资,单位克扣你的工资你可以到劳动局投诉。
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试用期不给工资显然是违法法律的,应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理,也可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人
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单位未经同意缴纳社保,一般不可撤回。因为社保缴纳是法定义务,旨在保护劳动者权益。如未签劳动合同但已缴纳社保,可通过协商或法律途径解决,但撤回社保可能涉及违法。
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法律分析:用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律另有
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失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;非因本人意愿中
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你好,这种情况属于学校的管理规章制度,再没其他特殊情况之下,应当服从学校管理制度。
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您好,您下个月可以购买社保。但需注意,领取失业金期间购买社保可能会影响失业金的发放。若失业金发放出现异常,建议及时咨询当地社保部门。
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可以交社保。领失业金期间可以自己交社保,但只能以灵活就业人员身份参保。如涉及社保权益纠纷,应及时咨询。
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