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核心内容：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。员工在某公司工作，由该公司进行管理，符合劳动关系的特征，则两者之
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劳动合同是确定劳动关系的关键因素
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如何确定非全日制用工的劳动关系？
《劳动合同法》第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同
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要看你们是不是形成了人身依附关系和财产依附关系
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追回拖欠工资，首先尝试与老板协商。若无果，可向当地劳动监察部门投诉。同时，准备证据申请劳动仲裁，仲裁后仍不支付，可申请强制执行或提起诉讼。注意保留工资条、劳动合
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工
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询问，医保管理部门
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