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劳动争议的处理方式
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劳动争议处理
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因为公司拖欠薪资的,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
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劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系
(一)劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。在审判实务中,劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受,但是仍有个别人员在严格执行该制度
劳动诉讼
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劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二
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医疗期内单位无权解除,但自己辞职的除外。
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内退人员再就业如果不影响原单位工作的,可以受到法律保护。民企违反劳动法的规定仍然要承担法律责任。你朋友可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,要求民企支付所欠工资及
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可以申请劳动仲裁或到劳动部门举报
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还是可以作为减轻情形的
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您好,您可以起诉对方,要求对方还款
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