与厂方发生争议
更新时间：2012-02-03 16:04:40人浏览
问题描述：
因本人与车间主管发生争吵，争吵中我说出主管和她的女儿长期不上班让别人代打卡，主管现在处处打击报复我，她把我告到总务说我不服从管理，厂方不经调查只听主管一面之词将我辞退，这样的情况我能不能拿到补偿？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
用人单位违反劳动法单方和你解除劳动合同，你应当申请劳动仲裁，既可以要求单位继续履行劳动合同，也可以在离开单位的同时要求赔偿金。
2012-01-31 13:25:00
服务地区-陕西西安
可以啊，想你说的情况，不简单的是补偿，应该是赔偿，数额是补偿的2倍。
法规索引：
劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-01-31 09:23:06
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