1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175559人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-24 21:53:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这要看你们公司的规章制度以及你们是否学习过决定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，建议到劳动部门投诉处理，也可直接劳动争议仲裁解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不能克扣工资.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.和单位进行协商,要求单位支付工资;2.向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3.员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：因为个人所得税APP里面的工资是税前公司，而实际发放的是税后工资，所以个人所得税的工资和实发不一致，很正常。我们作为纳税人，有纳税的义务。我们从公司获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拒绝支付劳动者工资以及押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，订阅查询不会收费的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与厂里负责人进行沟通协商处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问社保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：个人生育保险有如下几种查询方式，只能有交过，就可以查询到。消费者可根据自己的实际情况来查询个人账户生育保险缴费明细。生育保险只有单位才可以缴纳的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
