公司裁员怎么算赔偿，但被另外一个公司接手。现在裁员补偿怎么算？
更新时间：2021-05-23 11:20:15人浏览
问题描述：
你好。在一个地方上了四年班。但被另外一个公司接手。现在裁员补偿怎么算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
公司裁员补偿金计算如下：1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员 补偿金究竟如何算？
我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同，2004年11月中旬，公司以行业不景气，公司效益不好为由宣布裁员，于11月13日通知我们，说于12月15日解
解雇裁员
人浏览
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要补一年一个月的工资，11.5月。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
有的补偿，工龄不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若违法解除支付5个月工资的经济赔偿金。
若依法定程序解除需支付2个半月经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理合同中的违约金条款时，需分情况操作：1）若条款违反劳动法规，可主张其无效，要求雇主返还扣除的工资；2）如条款合法但显失公平，可与雇主协商调整；3）协商无果时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉和协商，你还可以考虑以下方式维护自己的合法权益：1.了解并学习相关的劳动法律法规，增强自己的法律意识；2.寻求工会或职工代表大会的帮助，让他们协助你维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是在工作过程造成的损害吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，有签过劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以买的。职工办理个人补充医疗保险往往是通过挂靠单位来实现,但是个人补充医疗保险可以通过商业医疗保险来实现
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤认定是在社保局认定之后，在鉴定中心鉴定工伤等级
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
