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周末没去加班不算旷工。一般来说,如果周六周日属于上班的时间的,那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的,那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2022-12-10 10:17:54
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您好,按您所述情况,建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好,社保问题首先要确定劳动关系
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你好,有什么可以帮到您的吗?
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