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这个要看情况，对方要有欠条给你的话，可以直接凭欠条起诉的，没有的话就收集拖欠工资的证据，去起诉处理。
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私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班，有时候因为私人企业规章制度不完善，老板很容易拖欠员工工资，这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理？拖欠工资找谁
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你好！具体拖欠工资有多少？可以申请劳动仲裁处理。
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你好，可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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学校不让学生转学，是违法的，对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的，是违法的，可以向当地相关部门就行举报。法律依据：《中小
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用人单位随意降低员工工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20
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公司不缴社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如公司不缴纳，劳动行政部门会责令限期缴纳，逾期不缴
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兼职可以随时离职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前
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去年未报销的医疗费用，今年一般不可报销。医保通常仅覆盖当年内的医疗费用。如费用发生在去年，今年可能无法报销。建议查询当地医保政策，如有必要，咨询医保部门或律师。
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你好，建议你向劳动监察大队反映情况，要求劳动监察大队责令用人单位支付工资
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你好，是工伤赔偿吗？赔偿项目包括是一次性伤残补助金。如果解除劳动合同，还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体需要当面计算
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可以。只要生育险在缴费期内，怀孕后即可享受相关待遇。从法律角度看，生育保险的报销与缴费时间有关。只要你在怀孕前已经按时缴纳了生育保险费，并在缴费期内怀孕，那么你
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