1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181986人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2021-05-21 00:00:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职，工资按照劳动合同约定的试用期工资标准进行计算。如果用人单位约定的试用期违反了法律强制规定，可以进行劳动仲裁。更多关于试用期辞职工资怎么结算的相关知识
劳动争议处理
人浏览
用人单位拖欠工工资的，1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
如果是合法的辞职，老板不给工资，如果有欠条t，劳动者可以直接到人民法院提起民事诉讼，要求老板支付工资；否则，需要经劳动仲裁后，不服裁决的方可提起民事诉讼。《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应结清工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故聘请律师的收费，一般情况下是标的案件的10%到15%之间例如你的案件要得到的赔偿是10万元，律师的收费就是10,000到15000元。当然具体是多少还要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在培训期间有工资。劳动者从入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，因此用人单位应该按出勤时间支付劳动报酬。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作原因导致的听力受损，大于25分贝可视为工伤。根据《工伤保险条例》，您应先进行职业病诊断，不满意可申请鉴定。如不及时处理，可能影响工伤认定及相应待遇的享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体法律问题描述下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各案情况不同，所要准备的材料也不一样。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，但需先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。未签劳动合同和未缴纳社保均属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
