2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,可以收集固定好工资证明、考勤记录等证据,后面协商不了可以向当地劳动局反映要求解决。
2021-05-20 16:14:38
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你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
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如果用人单位不是合法的,没有注册,或者老板拒不支付,那就得找劳动仲裁委员会,当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请,仲裁委员会应在收到
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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
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只要劳动者付出了劳动,不管劳动合同有没有效,用人单位都不能不发工资。《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳
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用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要:1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证
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你好,是什么公司?就方便的时候面谈。
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分公司签劳动合同需视情况而定。有执照或登记证书可直接签;无则须总公司委托。确保合同合法有效,需严格遵守相关法律法规,根据实际情况选择合适方式。
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如果老板一直拖欠工资,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时,您需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、欠薪证明等,并填写劳动仲裁申请书。仲裁
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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你好,依据当地标准的
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在的,这样就可以等着去劳动仲裁,你在公司呆了多久了
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像这种情况,要看签订的是劳动合同还是民事合同。
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