2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职 培训费
自动离职培训费根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:
职业技能培训
人浏览
二、工伤方面(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。(二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资是应当发放的。,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未支付的工资仍需要支付,但没有经济补偿金了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。在选择时,可以先尝试与用人单位沟通,若无果再考虑向劳动部门投诉或寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:退休工资少发了,需要找人民政府社会保险行政部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们这边可以提供一个收费指导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是身体哪里受伤了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位违法辞退的可以要求赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询