离职单写离职原因，员工手册上面写的提前15天打离职报告，我按照流程走的，4月份离职的，咨询一下这样做合法么？
更新时间：2022-12-10 14:24:03人浏览
问题描述：
员工手册上面写的提前15天打离职报告，我按照流程走的，4月份离职的，可是5月15日到现在都没有发工资，问经理居然是要6月15号发放，要推迟一个月。一个月也多了，我就想咨询一下这样做合法么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数来确定。
2022-12-10 14:24:03
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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