劳动合同解除关系，我可以以被迫解除劳动合同关系解除劳动合同，并要求企业支付赔偿金吗？以后企业再未与我签订劳动合同
更新时间：2021-05-18 21:29:01人浏览
问题描述：
你好。我们企业上级单位为事业单位，根据某某自治区访惠聚工作要求，选派驻村工作队员为在岗在编人员，5月有个驻村队员辞职了，现在要下去1人，他们体制内的人暂时不下，单位领导的意思是让我下，说领导已经给组织部打好招呼了，先让企业上的人下去，我现在是企业职工身份，什么都不是，领导说我不去驻村的话，他们就会让我下放到基层企业或者离职，采取行政手段。
访惠聚相关文件我以前也看了，要求是正式在岗在编人员，而且前期相关文件也注明了，哪怕是访惠聚有队员请假，单位派出定岗的人员也必须是正式在编人员，同工同酬、工勤岗、公益岗都不让顶。
这样的情况，我可以以被迫解除劳动合同关系解除劳动合同，并要求企业支付赔偿金吗？
我在单位也工作20年了，就20年前在管辖的基层企业签订了一份劳动合同，以后企业再未与我签订劳动合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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