劳动仲裁能胜诉吗，没有签劳动合同，允许扣工资！还是劳动局允许的！请问如果申请劳动仲裁赢得几率有多少
更新时间：2022-12-10 14:45:47人浏览
问题描述：
在手机店移动营业厅上班，上了三个月多几天，提出离职，不允许离职，说的是必须提前一个月提出离职才行，但是没有签任何合同，没有签劳动合同，说我挪用公款，但是卖手机的钱，当时是顾客手机坏了，转账但我微信！过了两天我才转给她的！问题是他说他是特殊行业，允许扣工资！！！还是劳动局允许的！还直言让我去告他！！！我未满18岁！他有点社会你势力！语气中带有威胁，我有证据！请问如果申请劳动仲裁赢得几率有多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的，不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资，并且应当以货币形式来支付，不得克扣或者无故拖欠。
2022-12-10 14:45:47
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