那么就说明公司不给签订无固定期限劳动合同,这样理解对吗?如果离职能拿到经济补偿金吗?

更新时间:2021-05-17 14:09:07人浏览
问题描述:
我在北京工作,公司连续签到三次固定期限劳动合同,现在合同又到期了继续签订固定期限合同,我认为公司第三次续签合同时应该签订无固定期限劳动合同,既然公司主张签订固定期限劳动合同,那么就说明公司不给签订无固定期限劳动合同,这样理解对吗?如果离职能拿到经济补偿金吗?求回复!谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,可以主张的,建议委托律师介入维权为宜
2021-05-17 13:01:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助190074人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-05-17 14:09:07
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