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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-05-17 11:49:23
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好,对方行为违法可以向劳动监察大队反应,或走仲裁途径。
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你好!公司和个人按比例缴纳。
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不合法。可以要求补缴。如不行可以向劳动监察部门投诉。
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你好,向施工单位索赔
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你好,你需要申请解除封存才可以
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你好,需要看具体的鉴定意见。
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除了社保稽核追缴,劳动者在面对用人单位未缴纳社保的问题时,还可以选择其他法律途径维权。首先,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴社保。如果协商无果,劳动者可以申请
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需要结合发生纠纷的具体案情考虑是否起诉
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